Der Prozess bei einer Stellenbesetzung:    

• Kontrolle ob eine auszuschreibende Stelle meldepflichtig ist oder nicht 
• Ausschreiben der offenen Stelle auf  arbeit.swiss 
• Bestätigung der Stellenmeldepflicht durch die öAV (RAV) 
• Drei passende Bewerbungs-Dossiers pro Stelle (falls vorhanden), werden vom RAV innert 3 Arbeitstagen an den Arbeitgeber (Stelleninserenten) übermittelt 
• Beurteilung der Bewerbungsunterlagen durch den Arbeitgeber, ob ein Bewerber für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist 
• Mitteilungspflicht: Rückmeldung der Entscheidung an RAV 
• Während 5 Arbeitstagen darf die Stelle nicht anderweitig ausgeschrieben werden (z.B. Presse, Webseite).

Ausschreibung auf arbeit.swiss:

• Arbeitsstelle in wenigen Minuten im Bereich Job-Room ->Stelle melden beschreiben.
• 1. E-Mailbestätigung, dass die offene Arbeitsstelle dem zuständigen RAV weitergeleitet wird mit dem Hinweis der Stellenmeldepflicht
• 2.  E-Mail Information über die Validierung der offenen Arbeitsstelle im Job-Room und dem Publikationsverbot von 5 
• Inserat beenden mit angefügtem Link im 1. Mail nach erfolgreicher Stellenbesetzung
• E-Mails ablegen für Dokumentation 

Ausnahmen von der Stellenmeldepflicht:

• Stellen innerhalb eines Unternehmens, einer Unternehmensgruppe oder eines Konzernes, können besetzt werden mit Personen, die seit mindestens 6 Monaten anderweitig in der Firma angestellt sind; dies gilt auch für Lernende, die im Anschluss an die Lehre angestellt werden.
• Wenn die Beschäftigungsdauer maximal 14 Tage dauert.
• Wenn Personen angestellt werden, die mit Zeichnungsberechtigten durch Ehe oder eingetragene Partnerschaft verbunden, oder in gerader Linie oder bis zum ersten Grad in der Seitenlinie verwandt oder verschwägert sind; Stiefgeschwister sind den Geschwistern gleichgestellt.
• Wenn Person angestellt werden, die beim RAV registriert Stellensuchende sind

Wir stellen Ihnen eine Mustervorlage für die Meldepflicht zur Verfügung, diese darf kopiert und auf den jeweiligen Betrieb angepasst werden.